Magdalena Legęć

Mentorka, Coach, HR Executive, Trenerka

Jako Wiceprezeska Zarządu, Dyrektorka Wykonawcza, członkini rad nadzorczych, mentorka, coach od prawie 30 lat zdobywa doświadczenie w międzynarodowych i polskich firmach zajmując się zagadnieniami z obszaru strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi.

Pełniąc role krajowe i regionalne w bankach ABN AMRO, Royal Bank of Scotland, Unicredit, Pekao S.A., BGŻ i BNP Paribas zdobyła praktyczne doświadczenie operacyjne i strategiczne w zakresie prowadzenia biznesu oraz wywierania wpływu w złożonych strukturach i różnorodnych kulturach. Zarządzała funkcją HR w regionie Europy Centralnej i Wschodniej i Afryki. Brała udział w szeregu przejęć i restrukturyzacji dużych organizacji. Ma bardzo pozytywne doświadczenia we współpracy z partnerami społecznymi.

Wspiera organizacje działające na rzecz równego statusu kobiet i mężczyzn: Vital Voices Chapter Poland i Share the Care. Jest mentorką w programach dedykowanych kobietom. Wspiera startupy. Jest ekspertką w zakresie zagadnień HR Compliance i ESG. Pasjonują ją procesy społeczne wywołane trendami demograficznymi i nowymi technologiami oraz ich wpływem na kompetencje przyszłości i kształt rynku pracy.

Podczas pierwszej kadencji była wiceprzewodniczącą Polskiej Rady Kompetencyjnej Sektora Finansowego, którą do dziś wspiera w roli ekspertki. Współpracuje z uczelniami wyższymi przy realizacji projektów badawczych.  

Agnieszka Cyniak

Wiceprezes MOVON Concept Sp. z. o o

MENTORING, COACHING i TRENING MENTALNY W BIZNESIE, DORADZTWO BIZNESOWE

Ekspertka w rozwoju biznesowym, specjalizująca się w mentoringu, coachingu i treningu mentalnym. Z 20-letnim doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych w korporacjach, koncentruje się na rozwoju kompetencji zarządczych, komunikacyjnych i organizacyjnych. Jej celem jest wspieranie liderów w budowaniu zespołów i rozwijaniu potencjału ludzi. Jest ambasadorką treningu mentalnego w biznesie i przeciwdziałania „samotności lidera”, prowadząc projekty związane z rozwojem osobistym, zawodowym, rezyliencją i budowaniem pewności siebie.

Jej pasją jest odkrywanie potencjału ludzi, pomaganie im spełniać marzenia i żyć szczęśliwie. Kieruje się wartościami takimi jak szacunek, partnerstwo, odpowiedzialność, szczerość, otwartość i autentyczność. Jej mocnymi stronami są komunikatywność, elastyczność, kreatywność i wiara w możliwości.

Wioletta Łagowska

Członek zarządu MOVON Concept Sp. z o.o.

HOLISTYCZNY COACH DS. ZDROWIA I DOBROSTANU/PSYCHODIETETYK/NAUCZYCIEL JOGI/MEDYTACJI & MINDFULNESS

Po 15 latach kariery w logistyce i zarządzaniu projektami, skierowała się w stronę holistycznego zdrowia liderów. Od 4 lat towarzyszy liderom w osiąganiu równowagi ciała, umysłu i duszy. Jako Psychodietetyk, pomaga klientom zdrową dietą dostosowaną do ich potrzeb, korzystając z doświadczenia w zarządzaniu projektami. Jako Coach holistycznego zdrowia łączy wiedzę o żywieniu, psychologii i zarządzaniu stresem, wspierając transformację i rozwój potencjału klientów.

Jako Nauczyciel Jogi, Praktyk Medytacji i Mindfulness rozwija świadomość ciała i umysłu, pomagając w redukcji stresu i elastyczności. Jej misją jest inspirowanie liderów do zdrowego życia i lepszego zarządzania projektami. Posiada umiejętności komunikacyjne, zarządzanie sobą, i radzenie sobie ze stresem.

Kamil Porembiński

kamilporembinski.pl

Upierdliwy, ale potrzebny – tak w kilku słowach można opisać Kamila Porembińskiego, który od ponad 17 lat pomaga firmom i startup-om w informatyzacji marketingu, zwiększaniu dostarczalności kampanii e-mailowych oraz dostępności stron internetowych.

Jego konikiem jest cyberbezpieczeństwo, a jednymi z flagowych usług szkolenia z zakresu bezpieczeństwa w sieci, migracje do chmury oraz optymalizacja kosztów infrastruktury serwerowej. Na swoim koncie ma współprace z takimi markami, jak: IMKER, Urząd Miasta Wrocław, WSB Merito.

Współtwórca książki: “WydAIniej”, w której napisał rozdział o cyberbezpieczeństwie w kontekście wykorzystania sztucznej inteligencji. Prywatnie nurek i autor pierwszego w Polsce podcastu o tej właśnie tematyce pod hasłem: “Spod Wody”.

Grzegorz Turniak

Inspirujący mówca, mentor, networker. Wykładowca na studiach podyplomowych SGH, UW, PW i MBA na ALK, PK.  Niestrudzony orędownik i pasjonat idei networkingu. Mingling maven – poprowadził ponad 2100 sesji networkingowych dla przeszło 200.000 uczestników. W lutym 2006 wprowadził i rozwijał do 2013 na rynku krajowym firmę BNI Polska.

Partner spółki szkoleniowo-doradczej GrupaYak.

Został wybrany jednym z “10 Topowych Głosów Polskiego Linkedin 2018, 2019 i 2020“.  Prowadzi z zespołem programy rozwojowe: #EmployeeAdvocacy,

#RzecznictwoPracowników.

Na eventach biznesowych z zespołem networkerów moderuje#SesjePozytywnychRelacji.

Poprzednio: Prezes Akademia Rekomendacji, BNI Polska, Jobpilot Polska; HR Sector Sales Manager – SAP Polska; Managing Director – Neumann Management Institute; Dyrektor Polskiej Międzynarodowej Szkoły Zarządzania.  Absolwent Wydziału Elektroniki Politechniki Warszawskiej. Certyfikowany konsultant OD (OD Institute Ohio). Nauczyciel przedsiębiorczości (Babson College). Certyfikowany coach ICC (International Coaching Community). Członek założyciel PSZK w 1994, a a latach 2003-2004 członek Zarządu PSZK. Założyciel i od 2006 Prezes, do 2019 członek Zarządu Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców.

Jest autorem książki “Nigdy nie stój sam”  i współautorem: “Alchemia Kariery” ( z J. Santorskim), “Profesjonalny networking. Kontakty, które procentują” ( z R.Wendtem), “Praktyczny poradnik networkingu” (z W. Antosiewiczem), “Zanurz się w błękitnym oceanie. Jak networking wspiera  rozwój firm” (  z K.Rumianowskim ), “Nigdy nie stój sama ” ( z Agatą Dynoch

Monika Czokajło

Monika Czokajło jest Dyrektorką Biura Ryzyka ESG w Banku Gospodarstwa Krajowego. Absolwentka Wydziału Geografii i Studiów Regionalnych Uniwersytetu Warszawskiego, o specjalności: klimatologia i ochrona atmosfery. Kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w obszarze zrównoważonego rozwoju zdobywała w sektorze pozarządowym oraz firmach doradczych wielkiej czwórki, realizując projekty strategiczne, analityczne i raportowe w zakresie ESG dla firm z sektora finansowego, energetycznego, wydobywczego, FMCG i in. Była wykładowczynią studiów podyplomowych z zakresu ESG prowadzonych przez Akademię Leona Koźmińskiego oraz Szkołę Główną Handlową. Obecnie rozwija zespół i podejście do oceny ryzyka ESG w BGK.

Piotr Jaworski 

Audytor, trener biznesu i mentor. Zarządzający PERA INTEGRITY, firmą audytorsko-doradczą wyspecjalizowaną w audytach społecznych. Szef zespołów audytu i kontroli w sektorze publicznym i przemyśle (PGZ, PKP Intercity, PKP PLK, ARiMR). Autor wdrożeń systemów kontroli, zarządzania ryzykiem i przeciwdziałania nadużyciom. Wykładowca audytu, mentoringu i ESG na studiach podyplomowych (m.in. SGH i Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Członek Komitetu Audytu w Ministerstwie Klimatu i Środowiska. Członek Zarządu Stowarzyszenie Audytorów Wewnętrznych IIA Polska odpowiedzialny za obszar ESG.

Twarde audytorskie podejście łączy z pasją do tematyki społecznej. Współorganizator oraz członek Kapituły “Super M” – największego konkursu dla programów mentoringowych w Polsce. Były wieloletni Członek Zarządu European Mentoring & Coaching Council Poland odpowiedzialny za obszar mentoringu. Autor wdrożeń i ewaluacji wielu programów mentoringowych. Współautor książki „Akademicki program mentoringowy w praktyce”. Jako pracownik misji pokojowych w Kosowie, Serbii i Macedonii zajmował się między innymi tematyką praw człowieka i wykluczenia.

Jako konsultant doradzał w opracowaniu i wdrożeniu systemów kontroli wewnętrznej, przeciwdziałania nadużyciom i zarządzania ryzykiem w spółkach handlowych i jednostkach sektora finansów publicznych. Pasjonat w zakresie wykorzystania wiedzy z zakresu psychologii moralności do tworzenia skutecznych rozwiązań zarządczych, w tym zwłaszcza dotyczących etyki biznesu.